株式会社ハイブリッドテクノロジーズ

事業詳細

当社グループは2026年1月の組織体制変更により、従来の「ハイブリッド型サービス」単一セグメントから「開発領域・日本事業」「開発領域・海外事業」「人材領域」の3セグメントに再編済み。開発領域・日本事業は日本国内顧客向けに日越融合開発役務、開発領域・海外事業はNGSC社を通じてベトナム国内顧客向けにERP等基幹システムのITソリューション、人材領域は高度技術エンジニア・コンサルタントの人材派遣・SESを提供する。さらに2026年8月14日、持株会社体制への移行（会社分割）を決議し、事業運営体制の再構築を進めている。

直近の概況

通期予想を上方修正、8月には持株会社体制への移行を決議

NGSC社の事業好調やシンフォニードのSES事業譲受を主因に売上収益が前回発表予想を上回り、通期売上収益予想を6,859百万円（前回比34%増）に上方修正。一方、事業構造改革費用やのれん・投資有価証券の評価損・減損可能性を踏まえ、営業利益以下はレンジ形式（営業利益187～251百万円等）で開示。さらに2026年8月14日、持株会社体制への移行に伴う会社分割（簡易新設分割）を決議し、国内ソリューション事業・オフショア開発事業を新設子会社2社（株式会社ShuHaRi、株式会社ハイブリッドワン）に承継させることとした（効力発生日2026年10月1日予定）。

主要プロダクト

成長ドライバー

• 企業のDX化・IT投資意欲の継続的拡大を背景とした情報サービス産業市場の成長
• 積極的なM&A戦略による対応領域・ソリューション・マーケットの拡大（NGSC社・MCP35・グルーヴ・システムの3社連結化）
• NGSC社の事業好調による開発領域・海外事業の拡大（当第3四半期累計売上収益2,126百万円・セグメント利益352百万円）
• 株式会社シンフォニードのSES事業譲受による人材領域の大幅拡大（売上収益が前年同期比5倍超の1,066百万円）
• 持株会社体制への移行によるグループ管理体制の最適化・事業毎の意思決定迅速化（2026年10月1日移行予定）
• グループ各社のクロスセルによるトップライン伸長
• 生成AI技術の開発事業・管理業務への適切な導入検証による事業効率化の進捗

リスク

• のれん急増（1,520百万円）と期末時点の評価損・減損損失計上の可能性（通期業績予想で言及）
• 持株会社体制移行に伴う事業構造改革費用の発生見込み
• 親会社所有者帰属持分比率の急落（54.8%→29.5%）による財務健全性の低下
• 借入金の急増（1,919百万円、長期借入681,768千円獲得等）による財務レバレッジ上昇リスク
• 開発領域・日本事業の売上収益・セグメント利益の前年同期比減少継続（売上収益1,682百万円←2,112百万円、利益210百万円←425百万円）
• 親会社帰属四半期損失（△83百万円）の計上、非支配持分への利益帰属増大（135百万円）による損益構造の歪み
• 営業活動によるキャッシュ・フローのマイナス継続・拡大（△485百万円、前年同期△33百万円）
• 通期業績予想がレンジ形式で開示されており下限・上限の差が大きく不確実性が高い
• IT人材不足の深刻化によるエンジニア採用・確保コストの上昇
• 為替変動リスク（ベトナムドン・円間の為替差損益が金融収益・費用に影響）