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4260東証グロース情報通信業

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ガバナンス

取締役7名(うち社外取締役1名)・監査役3名(うち社外2名)で構成される監査役会設置会社。大株主2社からの役員受け入れなし、取締役会は年16回開催(全員出席率100%)。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

14.3%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

代表取締役を委員長とするリスクコンプライアンス委員会を四半期毎に開催し、リスクの抽出・改善策を協議。弁護士・社労士等の外部専門家と連携し、情報セキュリティはベトナム子会社でISO/IEC27001(2019年3月取得)を維持するほか、国内ではプライバシーマークを取得。

株主還元

無配継続(2025年9月期・2026年9月期予想ともに年間配当0円)。自己株式取得を実施しており、2026年2月16日~4月30日に市場買付で159,700株(取得価額44,474千円)を取得済み。

配当方針

2025年9月期・2026年9月期(予想)ともに年間配当金0円。剰余金の配当を行う場合は年1回の期末配当を基本方針とし、中間配当は取締役会決議で実施可能な旨を定款に規定。現時点では内部留保を優先し配当は実施していない。

配当

無配

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

サステナビリティの根幹を自社事業(ハイブリッド型DX支援)を通じた社会課題解決と位置付け。人的資本面ではベトナム法人で34,000人超の採用候補者リストと名門大学との産学連携を整備し、国内ではVPoEを招聘してエンジニア組織強化を推進。定量的なESG指標・目標は現時点で未設定。

最終更新: 2025年12月19日