ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成され、社外比率は50%。2023年3月に監査役会設置会社から移行。取締役会は年17回開催。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
代表取締役を最高責任者、コーポレートサポート本部長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスク管理規程に基づき全社的リスクの識別・評価・対策を実施。重大リスクは取締役会へ報告し、内部監査担当者による監査も実施。サステナビリティ・ESGリスクも他のリスクと一元的に管理する体制を整備。
株主還元
2025年12月期年間配当15.73円に対し、2026年12月期は配当方針を変更し予想20.00円（中間0円・期末20.00円）に上方修正。加えて自己株式取得を実施（上限185,000株、2026年8月13日）し、株主還元を強化。
配当方針
2026年8月12日付で配当方針及び配当予想を変更。2026年12月期は中間配当0円、期末配当20.00円（合計20.00円）を予想（前期実績15.73円から増配）。直近の配当予想からの修正あり。詳細は同日公表の「配当方針の変更及び配当予想に関するお知らせ」に記載。
ESG
「高水準のセキュリティを、すべての人が得られる社会に」をビジョンに掲げ、SDGsの理念と連動したサステナビリティ活動を推進。人材育成では産学連携・インターンシップ・社内ITセキュリティトレーニング・自主ゼミ等を実施。女性比率目標として従業員女性比率40%・女性マネージャー比率および役員比率を従業員女性比率と同等水準を目指す指標を設定（第30期実績：従業員女性比率30.0%、女性マネージャー比率15.4%、女性役員比率21.4%）。ISO/IEC 27001:2022およびISO/IEC 27017:2015の認証を取得し、情報セキュリティ管理体制を整備。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年8月13日