ガバナンス
監査等委員会設置会社。有報提出日時点で取締役9名（うち監査等委員である社外取締役4名、全員独立役員）。取締役会は月1回定例開催（当期19回）、社長直轄の内部監査室を設置。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」「コンプライアンス規程」を制定し、社長直轄の内部監査室による全部門・子会社への網羅的監査を実施。リスクマネジメント委員会を通じてサステナビリティリスクの評価・軽減を図るとともに、弁護士顧問契約により法的リスクへの対応体制を整備。重大事態発生時は社長を本部長とする対策本部を設置する体制を規定している。
株主還元
DOE4.0%目途の配当方針を継続。2025年12月期実績は年間36.00円（中間18.00円＋期末18.00円）、DOE4.3%。2026年12月期予想は年間38.00円（中間19.00円＋期末19.00円）、DOE4.4%予想。自己株式取得の実施実績記載なし。
配当方針
中期計画期間（2025〜2027年）において株主資本配当率（DOE）4.0%を目途とする方針。年2回（中間・期末）配当を実施。2026年12月期の年間配当予想は38.00円（中間19.00円＋期末19.00円）、DOE4.4%予想。内部留保は新製品開発・生産体制構築・グローバル展開への投資に充当する方針。
ESG
「資源循環型パッケージングカンパニー」を目指し、バイオマス・リサイクル樹脂活用、Bottle to Bottle水平リサイクルの実証実験、軽量化・詰替製品によるCO2削減を推進。2028年に資源循環型パッケージング売上高比率33.2%（2025年実績24.9%）を目標に設定。人材面では「共育共成」を基本姿勢に採用・育成を強化。管理職女性比率13.9%、男性育児休業取得率75.0%を開示。
最終更新: 2026年3月23日