株式会社 アテクト4241
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役5名・うち社外1名、監査役3名・全員社外）。取締役会に加え、経営執行委員会およびコンプライアンス・人事評価報酬委員会を設置し、執行役員制度により業務執行責任を明確化している。
リスク管理
主要リスクを経営・法令・環境・品質・情報セキュリティ・災害の6区分で認識し、リスク管理委員会・事前評価審議会を設置。ISO14001・ISO9001に基づく環境・品質マネジメントシステムを運用し、内部統制室がグループ全体の業務適正性を監査している。
株主還元
2026年3月期末配当は1株当たり10円（配当総額44百万円、配当性向31.2%）。2027年3月期も同額10円を予想。当期は自己株式取得（41千円相当）を実施。安定配当継続を基本方針とする。
配当方針
業績の伸長に合わせ、長期的な視野に立ち安定的かつ継続的な利益還元を行うことを基本方針とする。当面は期末日を基準日とした年1回の配当を継続。2026年3月期末配当は1株当たり10円（配当総額44百万円、配当性向31.2%）。2027年3月期も1株当たり10円を予想。剰余金の配当は取締役会決議で決定（定款規定）。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会（2カ月に1回開催）を中心に、人的資本経営の推進・温暖化ガス排出量削減・持続可能な企業経営の3項目を重要課題として取り組む。2026年3月期実績として男性育児休業取得率75%（目標：2030年3月までに50%）、正社員残業時間13.4時間（目標：2030年3月までに0時間）を達成・進捗中。環境面ではISO14001に基づく運用管理を実施し、2030年度末までに全電力エネルギー有効利用化による2023年3月期比50%低減を目標としている。
最終更新: 2026年6月23日