株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
421A・東証グロース・サービス業
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
421A・東証グロース・サービス業
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は3名（社外取締役1名、社外比率約33%）で構成され、全員が当事業年度の取締役会16回に出席。監査役は3名全員が社外監査役。任意の報酬委員会を設置し、独立役員が過半数を占める構成で報酬の透明性を確保。指名委員会は設置していない。
リスク管理
「リスク管理規程」および「コンプライアンス規程」に基づき、常勤取締役・常勤監査役・各部部長で構成するリスク・コンプライアンス委員会を原則四半期1回開催し、リスクの洗い出し・対応方針決定・モニタリングを実施。内部通報制度（外部弁護士含む複数窓口）および反社会的勢力対応規程も整備。内部監査は専任担当者を置かず、代表取締役社長が指名した2名が全部署を対象に実施している。
株主還元
2025年12月期の年間配当は0.00円（無配）。2026年12月期の配当予想は現時点で未定。定款上は第２四半期末日及び期末日を配当基準日と規定。自己株式取得の実績なし。
配当方針
定款において第２四半期末日及び期末日を配当基準日と定めているが、現時点では2026年12月期の配当予想額は未定。2025年12月期の年間配当実績は0.00円（無配）。
ESG
サステナビリティに関する基本方針を取締役会で審議・監督する体制を整備。事業を通じた柔軟な働き方・自律的キャリア形成支援により社会課題解決に取り組み、外部講師研修や人事評価制度導入など人材育成・社内環境整備を推進。ただし、従業員満足度・離職率・女性管理職比率・男性育児休暇取得率・男女間賃金格差等の具体的な指標・目標は未設定であり、今後の課題として検討する方針。気候変動に関する具体的な開示はない。
最終更新: 2026年3月24日