ニチバン株式会社4218
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（社外4名、社外比率50%）、監査役3名（社外2名）で構成。指名・報酬委員会（独立社外取締役が委員長・過半数）およびサステナビリティ委員会を設置し、執行役員制度も導入している。
リスク管理
「リスク管理規則」に基づく全社的リスク管理体制を構築し、「社内標準」によるコンプライアンス・業務ルールを整備。内部監査室（4名）が定期監査を実施し、大規模災害時はBCP（事業継続計画）に基づき緊急対策本部を設置する体制を整えている。
株主還元
連結ベースの配当性向30〜40%を目処とする業績連動配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は40円（配当金総額807百万円、配当性向49.3%）。2027年3月期も40円を予定。当期は自己株式取得342百万円を実施。
配当方針
連結ベースの配当性向30〜40%を目処とする業績連動配当を基本方針とし、安定配当を実施。期末配当を年1回実施（中間配当なし）。2026年3月期は1株当たり40円（配当金総額807百万円、配当性向49.3%）。2027年3月期も1株当たり40円を予定。
ESG
気候変動対策をマテリアリティの最優先課題と位置づけTCFD提言に基づく情報開示を実施。人的資本経営ではDE&I推進・自律的人財育成・健康とエンゲージメント向上を軸とし、2026年度までに女性管理職比率15%（2025年度実績14.1%）を目標に掲げている。
最終更新: 2026年6月23日