ワンダープラネット株式会社4199
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は取締役5名（うち社外取締役2名）で構成（2025年11月株主総会可決後は6名・社外3名予定）。任意の報酬委員会（社外取締役2名・常勤監査役1名で構成）を設置。指名委員会は設置なし。会計監査人は有限責任監査法人トーマツ。
リスク管理
「リスクコンプライアンス管理規程」に基づきコーポレート部担当役員がリスクを総括管理。取締役会・執行役員会・内部監査・外部専門家との連携によりリスクの識別・評価・対策立案を実施。情報システムセキュリティ対策（ウイルス・不正アクセス対策）も推進。サステナビリティ関連リスクも取締役会で検討のうえ対応する体制を整備。
株主還元
当面は内部留保充実を優先し、現時点では配当実施の可能性・時期ともに未定。当事業年度は無配。将来的な配当実施時は年1回の期末配当を想定。
配当方針
事業拡大のための投資への充当が株主への最大の利益還元と考え、当面は内部留保の充実を図る方針。配当実施の可能性及び実施時期は未定。配当を行う場合は年1回の期末配当を想定し、決定機関は株主総会。定款上、取締役会決議により毎年2月末日を基準日とする中間配当も可能。当事業年度は無配。
ESG
人的資本を中心にサステナビリティへの取り組みを推進。メンター制度・1on1面談・eラーニング・ストレスチェック・リモートワーク・フレックス制度等を導入し、正社員・契約社員の平均残業時間10%以上削減を目標に掲げる。管理職の多様性（女性・外国人・中途採用者）に関する数値目標は未設定で今後の課題。気候変動に関する具体的な開示は記載なし。
最終更新: 2025年11月26日