株式会社テンダ4198
ガバナンス
有報提出日現在は監査役会設置会社（取締役7名・社外2名）。2025年8月28日の第30期定時株主総会承認を条件に監査等委員会設置会社へ移行予定（取締役8名・社外3名）。移行後は委員の過半数を独立社外取締役とする任意の指名・報酬委員会を設置し、ガバナンス強化と意思決定の迅速化を図る。会計監査人はEY新日本有限責任監査法人。
リスク管理
「リスク管理方針」及び「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会（委員長：代表取締役社長）を設置し、全社リスクの把握・評価・対応策策定を実施。事業部門がPDCAサイクルを運用し、内部監査室が体制の監査を行うとともに、サステナビリティ関連リスクも同一規程のもとで管理している。
株主還元
2026年5月期末配当は1株22円（前期比5円減、記念配当落ち）、配当総額146百万円、配当性向767.7%。2027年5月期も1株22円を予定。自己株式取得は少額実施（28千円）。
配当方針
期末配当（年1回）を基本とし、連結業績を勘案した配当を実施。2026年5月期末配当は1株22円（前期は普通配当22円＋記念配当5円の計27円）、配当総額146百万円、配当性向767.7%、純資産配当率5.5%。2027年5月期も1株22円の期末配当を予定。
ESG
人的資本を中心にESGを推進。DE&I推進・健康経営（健康経営優良法人2025大規模法人部門認定）・リモート・フレキシブル勤務体制を整備し、女性管理職比率15.0%、健康診断受診率100%、ストレスチェック受診率88.2%（2024年度実績）を達成。サステナビリティリスクはコーポレート・ガバナンス体制と同一のリスク管理委員会で管理しており、気候変動に関する個別の定量目標・指標の開示は現時点では行われていない。
最終更新: 2025年8月27日