株式会社アスマーク4197
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち監査等委員3名）、社外取締役4名（社外比率66.7%）。独立社外取締役過半数で構成される指名・報酬委員会を設置。取締役会は当事業年度15回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスク管理規程・コンプライアンス規程を制定し、代表取締役を会長とするリスク・コンプライアンス委員会を原則四半期1回開催。外部顧問弁護士を通報窓口とする内部通報制度を整備し、リスクの早期発見・未然防止に努めている。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を基本方針とし、2026年11月期中間配当は1株当たり38円（前期中間37円から増配）、通期予想は78円（前期77円から増配）。自己株式取得の記載なし。
配当方針
業績・財務状況・事業投資計画を総合勘案し、安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針。中間配当と期末配当の年2回を基本とする。2025年11月期実績は1株当たり77円（中間37円＋期末40円）。2026年11月期は中間38円を実施済み、期末40円・年間78円を予想（前期比1円増配）。なお、株主優待引当金が貸借対照表に計上されており、株主優待制度が存在する。
ESG
人的資本を最重要のサステナビリティ課題と位置づけ、リモートワーク・フレックス制度・社員紹介制度・社内研修を整備。管理職女性比率36.0%、男性育児休業取得率50.0%を開示。定量的なESG目標は未設定で、今後の指標収集・目標設定を検討中。
最終更新: 2026年2月27日