株式会社ネオマーケティング4196
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち社外3名、比率50%）で構成し、全社外取締役が監査等委員を兼務。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める。当事業年度の取締役会開催回数は19回、全取締役の出席率100%。
リスク管理
代表取締役を議長とするリスクマネジメント委員会を四半期に1回開催し、リスクの網羅的把握と対応方針を審議。経営管理本部主導の情報共有体制、内部通報制度（ネオほっとライン）、経営危機管理規程を整備。個人情報保護ではJISQ15001に基づくプライバシーマーク認定を取得。
株主還元
成長投資優先のため無配を継続。2026年9月期の年間配当予想は0円（中間・期末ともに0円）。内部留保は事業拡大・財務体質強化に充当する方針。
配当方針
現在成長過程にあり、財務体質強化および事業拡大のため内部留保の充実を優先。2025年9月期の年間配当実績は0円（中間0円・期末0円）。2026年9月期の年間配当予想も0円（中間0円・期末0円予想）であり、当面は引き続き配当を行わない予定。将来的には財務状況・経営成績・資金需要等を総合的に勘案して検討する方針。
ESG
サステナビリティ重要事項は取締役会で審議するガバナンス体制を構築。人的資本を最重要経営リソースと位置付け、キャリアパスの複線化・フレックスタイム制・副業制度・育児休業取得奨励等の社内環境整備を推進。係長級女性比率27.3%、男性育児休業取得率66.7%を開示。具体的なESG指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年12月24日