東京応化工業株式会社4186
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名（うち社外取締役4名、社外比率3分の1以上）。指名報酬諮問委員会を設置し、独立社外取締役が委員長を務め、委員の過半数を独立社外取締役で構成。取締役会は年14回開催。
リスク管理
「TOKグループ リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会を設置し、経営・事業・環境・コンプライアンス・経済・政治の各リスクを特定・分析・対策。ERM部を新設してグループ全般のリスクおよび安全保障輸出を統括管理。BCP（事業継続計画）を含む緊急時対応基準を整備し、サイバー攻撃・噴火・巨大地震等の重大リスクへの対策を推進。
株主還元
DOE4.0％目処の配当方針を継続。2025年12月期実績は年間72円（中間35円＋期末37円）、2026年12月期予想は年間80円（中間40円＋期末40円）に増配予定。自己株式取得は弾力的に実施。
配当方針
DOE（連結純資産配当率）4.0％を目処とした配当を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2025年12月期実績は1株当たり年間72円（中間35円＋期末37円）。2026年12月期予想は1株当たり年間80円（中間40円＋期末40円）。内部留保は研究開発投資・設備投資・国内外事業展開強化に活用。
ESG
気候変動対応としてCO2排出量（Scope1・2）の2030年までに2019年比30％削減目標を設定。人的資本では直近10年の継続的賃上げ（2022年以降3年連続5％超）、65歳定年制度導入、従業員エンゲージメント向上（2025年実績：前年比＋1.9ポイント）、女性管理職比率5.2％（2030年目標6.4％）を推進。DE&I方針を堅持し、男性育児休職取得率66.7％を維持。
最終更新: 2026年3月24日