ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち社外取締役4名、全員が監査等委員）で構成され、社外比率50%。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。会計監査人はPwC Japan有限責任監査法人。当事業年度の取締役会開催回数は14回で、全取締役が高出席率を維持。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、リスク情報の早期把握・共有によるリスク顕在化防止体制を構築。Legal Departmentがコンプライアンス統括部署として法令遵守をモニタリングし、内部通報制度（Whistle-blowing System）を整備。法務・会計専門家等の外部専門家とも連携し、事業リスクへの対応を図っている。
株主還元
成長投資優先方針を維持しつつ配当を継続。2025年12月期実績は1株当たり2.25円（期末一括）。2026年12月期予想は1株当たり2.30円（期末一括）に増配予定。自己株式取得は当四半期に僅少額実施。
配当方針
経営成績、財政状態及びコア・フリー・キャッシュ・フロー（営業活動によるキャッシュ・フロー＋無形資産の取得による支出）の状況を勘案して配当金額を決定。剰余金の配当の決定機関は取締役会。2025年12月期実績は1株当たり2.25円（期末一括、総額229百万円）。2026年12月期予想は1株当たり2.30円（期末一括）。第1四半期末・第3四半期末配当は実施しない。
ESG
TCFDに基づく気候関連情報を2025年7月に開示。2025年12月期のGHG総排出量は2,645.0t-CO2e（スコープ1：221.4、スコープ2：450.6、スコープ3：1,973.0）。人的資本面では全従業員の女性比率42.2%、取締役会女性比率25.0%を達成。DE&Iをコアバリューとして位置付け、15ヵ国17拠点でグローバルに多様な人材を採用・育成。
最終更新: 2026年3月26日