株式会社ジーネクスト4179
ガバナンス
取締役会は取締役5名（うち社外取締役2名）で構成される監査役会設置会社。監査役会は全員社外監査役3名で構成され、月1回の定時取締役会に加え週1回の経営会議を設置し、迅速な意思決定と監督体制を整備している。
リスク管理
代表取締役をリスクマネジメント最高責任者とし、取締役会・経営会議・リスクマネジメント委員会にてリスクの洗い出し・特定・評価・対応策を検討。内部通報制度・クレーム台帳・内部監査体制を整備し、重大リスクについては継続的モニタリングを実施している。
株主還元
2026年3月期も無配継続（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。継続企業の前提に重要な疑義が存在する中、内部留保充実を優先。自社株買いの記載なし。株主優待引当金（13,134千円）が計上されており、株主優待制度は存在する。
配当方針
2025年3月期・2026年3月期ともに年間配当金0円。2027年3月期予想も0円。決算短信上、配当方針の詳細記載はないが、継続企業の前提に重要な疑義が存在する状況下で無配を継続しており、当面は内部留保充実を優先する方針と判断される。
ESG
経営会議を中心にサステナビリティ課題を管理し、重要事項は取締役会へ報告する体制を構築。人的資本への投資を重視し、テレワーク推進・スキルアップ補助・育児休業拡充等の施策を実施。女性従業員比率約30%・女性役員比率約33%を実績として開示し、健康経営（定期健診100%受診・有給消化率向上）にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日