株式会社Sharing Innovations4178
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外2名）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会の任意諮問機関として指名報酬委員会（委員長：社外取締役）を設置し、ガバナンスの透明性・公正性を確保。会計監査人はEY新日本有限責任監査法人。
リスク管理
コンプライアンス規程・内部通報制度を整備し、社長直轄のコンプライアンス委員会を四半期毎に開催。取締役会がグループ全体のリスク管理体制の責任・権限を持ち、内部監査・監査役監査・外部専門家（弁護士・公認会計士等）との連携によりリスクを一元管理。ISMS国際規格「ISO/IEC27001:2023」の認証維持・更新にも取り組む。
株主還元
設立以来無配継続。現在成長過程にあるため、人材確保・育成・成長投資への内部留保充実を優先。将来的には財政状態・経営成績・内部留保とのバランスを勘案し株主還元を検討する方針。
配当方針
設立以来配当実績なし。当面は成長投資（人材確保・育成、サービス強化、広告宣伝等）に備え内部留保の充実を図る方針。将来的には財政状態・経営成績・内部留保とのバランスを勘案し検討。配当実施の可能性・時期は現時点で未定。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本方針とし、決定機関は株主総会。
ESG
人材の多様性確保を中心にESG施策を推進。外国籍社員比率7.1%、女性管理職比率22.2%（目標3%超過達成）、男女賃金差異81.2%、男性の平均勤続年数に対する女性の割合87.1%（目標70%超過達成）。階層別・選抜型教育や毎月の社員サーベイにより人材育成・社内環境整備に取り組む。気候変動等の定量目標は現時点で未設定。サステナビリティリスクはコンプライアンス委員会で識別・監視し取締役会へ報告する体制。
最終更新: 2026年3月24日