株式会社ココナラ4176
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は5名（監査等委員除く取締役2名うち社外1名、監査等委員3名全員社外）で構成。社外取締役が過半数を占め、任意の指名報酬委員会（全員社外取締役で構成）を設置し、指名・報酬の透明性を確保。
リスク管理
「リスク管理規程」および「コンプライアンス規程」に基づき、業務執行取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、半期に1度定期開催。経営管理部が主管部署として各部門と情報共有を行い、リスクの早期発見・未然防止に努める体制を構築。リスク顕在化時は取締役を室長とした緊急事態対策室を設置する仕組みも整備。
株主還元
無配継続。2026年8月期の年間配当予想は0.00円。自己株式取得は2025年12月に上限300,000株・100,000百万円で実施し、290,800株・99,981千円を取得済み。引き続き内部留保優先の方針。
配当方針
2025年8月期・2026年8月期ともに年間配当金は0.00円。2026年8月期（予想）も期末配当0.00円、合計0.00円の予定。配当予想からの修正はなし。
ESG
「個の自立と共助で誰もが自分らしくあれる社会の実現」をサステナビリティの核に位置づけ、マテリアリティとして「次世代リーダー層人材の採用と育成」「多様な人材の採用・活用と活躍推進」を重点課題に設定。主要指標の実績は、男性育児休業取得率87.5%、女性管理職比率8.3%、リモートワーク利用比率78.0%、取締役会女性割合20.0%。環境（気候変動）に関する定量的開示は有報上確認されず、人的資本・多様性を中心とした開示構成となっている。数値目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年11月20日