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4170東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査役会設置会社。取締役会は4名(社外取締役2名、社外比率50%)で構成され、全員が全回出席(100%)。任意の報酬委員会(社外取締役が過半数・委員長)を設置。指名委員会は設置されていない。監査役会は社外監査役3名で構成。

社外取締役比率

50.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

設置

リスク管理

リスク管理規程を整備し、代表取締役が発生時の即時対応体制を策定・周知。重大リスクは外部専門家への照会を経て取締役会に報告・協議する体制。情報システム保護・セキュリティ対策も実施。コンプライアンス委員会(半年に1回開催)を通じ、人権尊重・労働環境配慮・コンプライアンス徹底を推進。

株主還元

2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金はゼロ(無配)。2026年12月期の配当予想も0.00円で変更なし。自己株式取得・株主優待の実施も確認されない。

配当方針

2025年12月期の年間配当金は0.00円(無配)。2026年12月期予想も年間0.00円(第2四半期末0.00円、期末0.00円)で無配を継続する方針。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。

配当

無配

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

人的資本を最優先資本と位置付け、リモートワーク・遠隔地勤務の先駆的推進や1on1ミーティング導入など多様な働き方を実現。人材多様性・育成・社内環境整備に取り組むが、具体的な指標目標は未設定。気候変動に関する定量的開示はなく、今後データ収集・目標設定を検討する段階。

最終更新: 2026年3月30日