株式会社ココペリ4167
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役5名（うち社外2名）・社外監査役3名で構成。取締役会は年16回開催し全員出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスクマネジメント委員会を月1回開催し全社的なリスクを識別・協議。重要リスクは経営会議を経て取締役会へ報告・監督される体制を整備。情報セキュリティ・個人情報保護・内部通報制度も整備済み。
株主還元
2026年3月期も無配（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。成長投資優先・内部留保確保の方針を継続。自己株式処分（新株予約権行使）の実績はあるが、取得実績は当期なし。
配当方針
設立以来配当を実施していない。2026年3月期の年間配当金は0円、2027年3月期予想も0円。現在成長過程にあり、事業規模の拡大・収益力強化のための投資を優先する方針。将来的には内部留保とのバランスを考慮した上で配当を実施する基本方針だが、当面は内部留保を優先する。配当実施時期は未定。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、定款上は中間配当も取締役会決議で実施可能。
ESG
SDGs重点項目として「働きがいも経済成長も」「産業と技術革新の基盤」「パートナーシップ」を掲げ、人材育成・社内環境整備に注力。係長級以上の女性比率は2026年5月までに20%以上を目標とするが、当事業年度実績は10.5%にとどまる。
最終更新: 2026年6月25日