丸尾カルシウム株式会社4102
ガバナンス
取締役会は社内取締役3名・社外取締役1名の計4名で構成される監査役会設置会社。社外取締役1名（久保眞治氏）は独立役員に指定され、当事業年度は取締役会を20回開催。監査役会は常勤監査役1名・社外監査役2名で構成される。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」を整備し、取締役を中心としたリスクマネジメント委員会がグループ全体のリスク課題・対応策を審議して定期的に取締役会へ報告。コンプライアンス委員会・内部通報制度・内部監査室を設置し、法令遵守と内部統制の有効性確保に取り組んでいる。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期は創業100周年記念配当30円を加えた1株当たり60円（普通配当30円＋記念配当30円）を実施。配当性向43.6%。2027年3月期は普通配当30円に回帰予定。自己株式取得も継続実施。
配当方針
財務体質・経営基盤の強化と株主への適正な利益還元を重視し、安定的な配当継続を基本方針とする。期末一括配当（株主総会決議）を実施。2026年3月期は普通配当30円に100周年記念配当30円を加えた1株当たり60円の期末配当を実施（配当総額127百万円、配当性向43.6%）。2027年3月期は1株当たり30円（普通配当）を予定（配当性向42.6%見込み）。内部留保は研究開発・設備投資等に活用。
ESG
環境方針に基づく廃棄物削減・省エネ・リサイクル推進と、2021年10月設置の社長直轄「脱炭素プロジェクト」によるCO2削減検討を実施。人的資本面では女性・外国人を含む多様な人材採用・育成を推進し、管理職に占める女性比率は12.2%。
最終更新: 2026年6月24日