株式会社ジィ・シィ企画4073
ガバナンス
取締役7名（うち社外3名）・監査役4名（うち社外3名）で構成される監査役会設置会社。任意の指名・報酬委員会を設置し、社外取締役が委員長を務め過半数を占める。取締役会は年24回開催（書面決議2回含む）。会計監査人はEY新日本有限責任監査法人。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期1回定例開催し、全社的リスクの識別・評価・対応策を決定。カード会員情報を多数取り扱う事業特性を踏まえ、ISO/IEC 27001（ISMS）およびPCI DSSの認証を取得し、情報セキュリティ管理を強化。サステナビリティ関連リスクも経営上のリスクと一体的に経営会議で監視・管理し取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年6月期は期末配当0.00円（無配）予定で前期同様の無配継続。年間配当金合計0.00円。自己株式取得については本短信に記載なし。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とする。2025年6月期の年間配当金は0.00円（無配）。2026年6月期も期末配当0.00円（無配）を予定しており、直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
サステナビリティ関連リスク・機会は経営上のリスクと一体的に経営会議で識別・監視し取締役会へ報告。人材を最重要経営資源と位置づけ、全社研修・自律的キャリア支援教育を実施。時短・在宅勤務・育児休業取得促進など多様な人材が活躍できる環境を整備し、女性管理職比率25.0%・男性育児休業取得率100%を達成。定量的なESG目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年9月25日