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日本カーバイド工業株式会社

4064東証プライム化学

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日本カーバイド工業株式会社4064

ガバナンス

監査役会設置会社として取締役6名(うち社外2名、全員独立役員)を擁し、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置。監査役4名は全員社外で、業務監査室との連携により監査機能を強化している。

社外取締役比率

33.3%

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

経営企画部を事務局とするリスク管理委員会(年4回開催)が重要リスクを特定・管理し、取締役会へ年2回報告。気候変動対応はTCFD推進チームを設置し、SDGs推進委員会と連携してリスク・機会を管理する体制を整備している。

株主還元

2026年3月期の年間配当は1株当たり92円(中間41円+期末51円)、配当性向32.9%。新中期経営計画より株主還元方針を「配当性向40%またはDOE3.0%のいずれか高い金額を目途」に引き上げ、2027年3月期予想は1株当たり134円(配当性向40.3%)。

配当方針

当期(2026年3月期)の年間配当は1株当たり92円(中間41円+期末51円)、配当金総額857百万円、配当性向32.9%、純資産配当率2.3%。従来方針は「配当性向30%以上を目途に安定配当の継続」。2026年3月13日公表の新中期経営計画より株主還元方針を「配当性向40%またはDOE(自己資本配当率)3.0%のいずれか高い金額を目途に安定配当の継続」に改定。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり134円(中間67円+期末67円)、予想配当性向40.3%。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

TCFDに基づく気候変動開示を実施し、2025年度にScope1,2のGHG排出量を2013年度比47%削減(目標達成)。人的資本では次世代経営者育成プログラム・DE&I推進・健康経営優良法人認定取得など多様性と人材育成に注力し、女性管理職比率の向上(2030年度目標:国内グループ10%以上)を掲げている。

最終更新: 2026年6月25日