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4058東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査役会設置会社。取締役会は社内3名・社外2名(平野一雄、矢野克尚)の計5名構成(2025年9月の小川淳退任後)で、社外取締役比率は40%。監査役3名は全員社外監査役。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。執行役員制度を導入し、意思決定と業務執行の分離を図っている。

社外取締役比率

40.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

取締役社長を委員長とするコンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、原則四半期1回開催。「リスク管理規程」に基づくリスクの予見・評価・回避・軽減体制を整備し、内部監査・監査役会・会計監査人の三様監査が連携してリスク管理の実効性を確保している。

株主還元

2025年12月期実績は1株20円(期末配当のみ)、2026年12月期予想は1株27円(期末27円)と増配予定。2026年2月に取締役会決議で自己株式60,700株(110百万円)を取得済み。

配当方針

期末配当年1回の方針(中間配当は定款上可能だが実施していない)。2025年12月期実績は1株20円、2026年12月期予想は1株27円。直近に公表されている配当予想からの修正はない。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

ISO/IEC 27001認証取得・安否確認サービスSLA運用による安定的サービス提供をサステナビリティ戦略の柱に位置付け。人的資本投資として平均年収の継続的向上(2023年12月期8,523千円→2025年12月期9,470千円)を重要指標とし、資格取得支援(防災士4名、kintone認定アソシエイト35名)やOSS開発者支援「Thanks OSS Award」活動も実施している。

最終更新: 2026年3月24日