株式会社インターファクトリー4057
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外2名）、監査役3名（全員社外）で構成。取締役会は当事業年度16回開催し、全取締役が高出席率を維持。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」および「インターファクトリーガイドブック」に基づきリスク管理を実施。代表取締役直轄の内部監査担当が年1回全社的リスクを特定・評価し、情報セキュリティ・品質リスクは専門委員会にて月次で監視。ISMS（ISO/IEC 27001）認証およびPCI-DSS準拠を継続取得し、顧問弁護士との連携体制も整備。
株主還元
2026年5月期も無配を継続（年間配当0円）。2027年5月期予想も無配。当期に自己株式11千円相当を取得。成長段階にあり内部留保確保を優先する方針を維持。
配当方針
経営成績・財政状態を勘案して将来的に配当を検討する方針だが、現在は成長段階にあり内部留保確保を優先。創業以来無配であり、2026年5月期も剰余金の配当は実施していない（年間配当0円）。2027年5月期の配当予想も0円。配当実施の可能性・時期は現時点で未定。
ESG
人材育成面ではフレックス・リモートワーク・時短勤務等の柔軟な働き方を整備し、自己啓発支援・師弟制度・メンター制度・資格取得支援等を導入。ティール組織を採用し従業員の自律性を促進。女性管理職比率は目標20.0%に対し実績13.0%（当事業年度）であり、多様性推進が課題として認識されている。男性育児休業取得率は100.0%。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2025年8月20日