ティアンドエスグループ株式会社4055
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、監査等委員3名）で構成。取締役会は年14回開催（書面決議3回含む）。任意の指名・報酬委員会を設置し、社外取締役2名を含むメンバーで構成。社外取締役比率は約28.6%（2/7）。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、取締役執行役員COOを委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期1回開催。サステナビリティを含む広範なリスクを審議し、必要に応じて弁護士・公認会計士等の外部専門家の助言を受ける体制を整備。内部監査室は監査等委員会の指揮命令下に置かれ、組織的な監査を実施。
株主還元
累進配当を基本方針とし、2026年9月期は1株当たり11円（前期10円）の期末配当を予想。中間配当は0円。自己株式取得も実施（90,200株、125百万円）。
配当方針
業績を考慮した累進配当を継続実施することを基本方針とし、期末配当年1回を基本とする。2025年9月期実績は1株当たり10円（中間0円・期末10円）。2026年9月期予想は1株当たり11円（中間0円・期末11円）。直近の配当予想からの修正はなし。内部留保は先進AI半導体に関する研究開発投資に優先充当する方針。
ESG
サステナビリティ対応は取締役会が統括し、リスク・コンプライアンス委員会で審議。人的資本では人材開発室を設置し、正社員女性比率25.0%（目標25%以上）・有給取得率67.0%（目標60%以上）を達成。障害者雇用は法定雇用率（2.5%）を充足（7名雇用）。全社戦略の3つの柱をSDGsへの貢献と関連付けて取り組んでいる。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2025年12月25日