日本曹達株式会社4041
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名（うち独立社外取締役5名、社外比率50%）で構成し、指名・報酬諮問委員会（社外取締役が委員長）を設置。取締役会は年16回開催し、全取締役が全回出席。
リスク管理
社長直轄のコンプライアンス委員会およびCSR推進委員会を設置し、年1回のリスク特定・評価を実施。内部統制監査部が業務部門から独立して監査を行い、BCP・保安管理規程に基づく事故対応体制を整備。
株主還元
2027年3月期年間配当は160円（第2四半期末80円、期末80円）を予定、前期実績（中間70円＋期末90円＝160円）と同額を維持。安定配当を基本方針とし、業績予想に修正なし。
配当方針
収益動向を踏まえ、安定配当の維持・株主資本の充実・財務体質の改善等の観点から総合的に判断。中間配当と期末配当の年2回実施を基本方針とする。2027年3月期は第2四半期末80円、期末80円の合計160円を予定（直近公表予想からの修正なし）。
ESG
TCFD提言に賛同し、2030年度までにスコープ1+2で42%以上削減（2022年度比）、2050年カーボンニュートラルを目標。2024年度のGHG排出量（スコープ1+2、単体）は対2013年度比43.6%減を達成。人的資本では女性管理職比率10%（2030年度目標、2025年度実績7.5%）、キャリア開発支援制度の面談実施率100%維持を掲げ、健康経営推進課を設置して全社的な健康施策を推進。
最終更新: 2026年6月25日