南海化学株式会社4040
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外4名）で構成。指名・報酬諮問委員会および経営会議を設置し、透明性・監督機能の強化を図る。社外取締役4名全員を独立役員として届出済み。
リスク管理
「リスクマネジメント基本規程」を制定し、代表取締役を委員長とするサステナビリティ委員会がリスクの抽出・評価・特定を行い平時のリスク管理活動を推進。経営危機発生時には危機管理本部を設置する体制を整備。
株主還元
年2回配当を継続。2026年3月期は年間60円（中間25円＋期末35円）と前期比5円増配。2027年3月期は年間65円（中間30円＋期末35円）を予想。当期は自己株式取得149百万円を実施。配当性向は4.4%（特別利益による純利益嵩上げの影響）。
配当方針
安定した配当の継続実施を基本方針とし、中間配当（基準日9月30日）と期末配当（基準日3月31日）の年2回実施。2026年3月期は中間25円・期末35円の年間60円（前期比5円増配）。2027年3月期予想は中間30円・期末35円の年間65円。剰余金の配当は取締役会決議により決定できる旨を定款に規定。
ESG
2030年にGHG排出量を2013年比39％削減（2025年実績30.5％削減達成）、2050年カーボンニュートラルを目標に掲げる。人的資本では健康経営宣言の策定・DE&I推進（女性活躍推進タスクフォース設置）・男性育児休業取得率100%達成など多様な施策を展開。
最終更新: 2026年6月24日