株式会社クリーマ4017
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役3名（うち社外1名）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置せず、リスク・コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催し、経営の透明性・監督機能を確保している。
リスク管理
代表取締役社長をリスク管理最高責任者とし、人事・総務ディビジョンGMをリスク管理担当者に指名。四半期開催のリスク・コンプライアンス委員会でリスク情報の共有・対応策を議論し、内部監査担当が全部門・子会社を対象に年間監査を実施、結果を取締役会・経営会議に報告する体制を整備している。
株主還元
2027年2月期も無配継続。2026年2月期の年間配当は0円。2027年2月期の配当予想は現時点で未定。自社株買いの実施記載なし。成長投資優先の方針に変更なし。
配当方針
2026年2月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円、期末0円）。2027年2月期の配当予想額は現時点で未定。定款において第2四半期末日及び期末日を配当基準日と定めている。成長過程にあるとして内部留保の充実を優先しており、配当実施の可能性・時期は現時点で未定。なお、2026年7月31日（予定）を効力発生日として、繰越利益剰余金の欠損填補を目的とした資本準備金の額の減少（541,705,895円）及び剰余金の処分（その他資本剰余金1,387,395,186円を繰越利益剰余金へ振替）を実施予定。
ESG
人的資本を持続可能性戦略の核と位置づけ、ジョブチェンジ制度・能力開発補助制度・ハイブリッドワーク等を整備。女性管理職比率は35.7%を達成。事業を通じたクリエイター支援・伝統工芸保全・地方創生にも取り組み、気候変動等の定量目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年5月22日