株式会社ヘッドウォータース4011
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役9名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成され、月1回定期開催（当事業年度15回）。サステナビリティ委員会を設置し取締役会が監督。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
代表取締役直轄のリスクマネジメント委員会を設置し、リスク管理規程に基づき網羅的・体系的なリスク管理を実施。サステナビリティリスクはサステナビリティ委員会→経営戦略会議→取締役会へ報告する体制で全社リスクを統合管理。内部監査室（1名）が全部門を対象に年度計画に従い監査を実施。
株主還元
成長投資優先のため無配継続。配当実施時期は未定とし、財政状態・経営成績・キャッシュ・フローを勘案しながら検討する方針。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
現状は成長過程にあるため内部留保を充実させ事業拡大投資を優先する方針であり、過去において配当を行っていない。配当実施の時期等は未定。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本方針とし、中間配当も定款上可能。
ESG
マテリアリティとして「環境負荷低減」「健康経営」「人と社会への配慮」を特定。サステナビリティ委員会（四半期1回）を設置し取締役会が監督。人的資本では中核管理職に占める女性比率を2025年12月末時点28.3%まで向上させ、中期目標30%以上を掲げる。フレックス・在宅勤務・育児休業等の多様な働き方を整備。
最終更新: 2026年3月27日