株式会社PKSHA Technology3993
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名中5名が社外取締役（社外比率83.3%）と高い独立性を確保。監査等委員会は全員社外取締役3名で構成され、うち公認会計士・弁護士各1名を含む。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、経営管理本部長を委員長とするリスク管理委員会を年1回以上開催。コンプライアンス・情報セキュリティ・システム安定性等の多様なリスクを各部門・経営管理本部が管理し、必要に応じて取締役会へ報告する体制を整備。代表取締役直轄の内部監査室が各部門のリスク管理状況を定期的に監査している。
株主還元
2026年9月期中間期・期末ともに無配（年間配当金0円）を予定。引き続き無配継続。当中間期に自己株式取得144,002千円を実施済み。成長投資への内部留保充実を優先する方針に変更なし。
配当方針
2025年9月期・2026年9月期ともに年間配当金0円。中間配当・期末配当いずれも0円。2026年9月期予想も年間0円配当を維持。成長過程にあるとして内部留保の充実を優先し、将来的には各期の経営成績・財政状態を勘案しながら利益還元を実施する方針。
ESG
「人とソフトウエアの共進化」ビジョンのもと、人的資本を中心にESGを推進。アルゴリズム・ソフトウエアエンジニアの採用・育成、裁量労働制等の柔軟な働き方、多様な人材登用（管理職女性比率8.1%、男性育休取得率90.0%）を推進。気候変動に関する具体的開示はなく、人的資本の定量指標・目標は組織変化の著しさを理由に現時点では未設定。
最終更新: 2025年12月22日