シェアリングテクノロジー株式会社3989
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は取締役3名・監査等委員である取締役3名（うち社外2名）の計6名で構成。任意の報酬諮問委員会（独立社外取締役2名・代表取締役1名）を設置。取締役会は当連結会計年度に15回開催し、全員が全回出席。
リスク管理
取締役および各部門責任者で構成する経営会議を原則週1回開催し、リスクの早期発見・未然防止に努める。弁護士・公認会計士・税理士等の外部専門家との連携体制を整備し、内部監査担当者がリスク管理体制の有効性を評価・モニタリング。サステナビリティ関連リスクもリスク管理規程に基づき同様に管理。
株主還元
年2回配当を基本方針とし、2026年9月期中間配当は1株当たり27.50円を実施（2026年6月15日支払）。通期予想は55.00円（前期40.00円から増配）。自己株式取得の記載なし。
配当方針
将来の事業拡大と企業体質強化のための内部留保を確保しつつ、中間配当および期末配当として年2回の剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施することを基本方針とする。2026年9月期中間配当は1株当たり27.50円（2026年6月15日支払予定）、通期配当予想は1株当たり55.00円（中間27.50円・期末27.50円）。前期実績（2025年9月期）は年間1株当たり40.00円（期末一括）。
ESG
取締役会がサステナビリティのリスク・機会を監督。『暮らしのお困りごと』事業を通じた建築物長寿命化・資源効率化によるSDGs貢献、コールセンター職リーダー以上の女性比率95.2%・女性管理職比率27.8%・男性育児休業取得率100%など人的資本面での取り組みを開示。一方、定量的な指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年12月22日