株式会社SYSホールディングス3988
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は8名構成（社外取締役1名＋監査等委員である社外取締役2名の計3名が社外）。代表取締役会長兼社長を議長とし、2025年7月期は20回開催・全員出席。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
「グループリスク管理規程」に基づきリスク別にリスク管理委員会を設置し、代表取締役会長兼社長を委員長として社外専門家も参画。各委員会のリスク改善計画と進捗を取締役会で報告するPDCAを構築。情報セキュリティ委員会（34名構成）も別途設置し、コンプライアンス通報窓口（エスワイ・ホットライン）も整備している。
株主還元
安定配当維持を基本方針とし、期末年1回配当。2025年7月期実績は1株当たり7.00円。2026年7月期予想は1株当たり8.00円（前期比1.00円増配）。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
株主への利益還元を重要な経営課題と位置付け、内部留保を確保しつつ安定配当を維持する方針。当期の収益状況・今後の見通し・配当性向等を総合的に勘案して決定。期末配当として年1回の剰余金配当を基本とし、中間配当は定款上可能。2025年7月期実績は1株当たり7.00円（第2四半期末0.00円・期末7.00円）。2026年7月期予想は1株当たり8.00円（期末一括）。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
人的資本を中心にサステナビリティ戦略を展開。ダイバーシティ推進（女性管理職比率13.8%→2030年7月期25%目標、外国籍社員比率12.0%→同20%目標）、階層別研修・選択型技術研修による人材育成、従業員エンゲージメントサーベイ（スコア56.9）の実施と健康経営推進に取り組む。気候変動に関する定量的開示は確認されない。
最終更新: 2025年10月30日