ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役6名、うち社外取締役4名）。2021年10月設置の任意指名報酬委員会は独立社外取締役が委員長・過半数を占め、指名・報酬の公平性・透明性を確保。取締役会は年12回開催、全員出席率100%。
リスク管理
社長を委員長とするリスク管理委員会がリスク管理規程に基づきグループ全体のリスク情報を一元集約し、年1回以上開催・取締役会へ報告。コンプライアンスリスクを最重要リスクと位置づけ、コンプライアンス委員会・内部通報制度・顧問弁護士連携により体制を整備。
株主還元
2025年12月期の1株当たり配当は42円（配当総額234,708千円）。2026年12月期予想は45円（期末一括）。配当性向30%以上かつDOE3%以上を目標に安定的・継続的な利益還元を方針とする。自己株式取得も機動的に実施する方針。
配当方針
剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針とする。定款上、第2四半期末日および期末日を配当基準日と定めている。配当性向30%以上かつDOE（連結自己資本配当率）3%以上を目標に、株主への安定的かつ継続的な利益還元を実施。2025年12月期実績は1株当たり42円（配当総額234,708千円）、2026年12月期予想は1株当たり45円（第2四半期末0円・期末45円）。自己株式取得も財務状況・株式市場動向を総合勘案し機動的に実施。
ESG
ミッション「クリエイターとファンを繋ぎ、新たな価値を創造する」をサステナビリティ基本方針に掲げ、リスク管理委員会がサステナビリティリスクを一元管理。人材面では年齢・性別・国籍不問の採用・評価、フレックスタイム・テレワーク・育児介護休暇等の社内環境整備を推進。定量的なESG指標・目標は未設定で、人的資本関連の具体的指標・目標は2026年12月期中に公表予定。
最終更新: 2026年3月27日