レンゴー株式会社3941
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役10名（うち社外取締役4名）、監査役5名（うち社外監査役3名）で構成。2019年12月に取締役会の諮問機関として指名委員会・報酬委員会を設置し、いずれも社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
CSR委員会（委員長：代表取締役会長）のもとに倫理・環境・安全衛生・CS・広報・情報セキュリティの6委員会を設置し、コンプライアンス・環境・災害・品質・情報等のリスクを一元管理。気候変動については環境委員会・脱炭素WGが1.5℃/4℃シナリオ分析を実施し、移行リスク・物理リスクへの対応策を策定している。
株主還元
累進的配当政策を基本方針とし、継続的・安定的な配当を維持しつつ利益成長に合わせた増配を目指す。2025年3月期の年間配当は1株当たり30円（中間15円＋期末15円）、純資産配当率（連結）は1.7%。自社株買いの記載はなし。
配当方針
業績の動向、財務状況、今後の事業展開等を総合的かつ長期的に勘案して、継続的かつ安定的な配当を維持しつつ、利益成長にあわせた増配を目指す累進的な配当政策を基本とする。中間・期末の年2回、取締役会決議により実施。2025年3月期の期末配当は1株当たり15円（年間30円）、純資産配当率（連結）1.7%。
ESG
2050年GHG排出量実質ゼロを長期目標に掲げ、2030年度に国内GHG排出量を2013年度比46％削減を目指す（2025年度実績：17％削減）。人的資本面では「人本主義」を経営の柱に据え、DEI推進・女性管理職62名達成・男性育児休業取得率109.2％など多様な施策を実行し、2025年度教育・研修費用は227百万円を投資している。
最終更新: 2026年6月25日