株式会社グローバルウェイ3936
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会8名（監査等委員でない取締役4名・監査等委員である取締役4名）で構成し、毎月定例開催（当期17回）に加え臨時開催を実施。内部監査室・経営会議を有機的に連携させ、透明性と監査の実効性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」を整備し、代表取締役社長を中心に各部門責任者がモニタリングを実施。重要リスクは取締役会で協議するとともに、内部通報制度・コンプライアンス規程を整備し、不正の防止と早期発見を図っている。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期予想ともに無配方針を継続。自己株式取得も実施なし。中長期的な事業拡大への投資を優先し、内部留保に努める方針に変更なし。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0.00円（無配）。2027年3月期予想も0.00円（無配）。将来の事業展開や経営基盤強化のための内部留保を確保しつつ、財政状態や経営成績を総合的に勘案して利益配当を行う方針であるが、当面は中長期的な事業規模拡大に向けた投資資金確保を優先し、内部留保に努める方針を継続している。
ESG
気候変動・情報セキュリティ・人的資本をサステナビリティ重要課題として取締役会が監督。人材育成では研修制度・テレワーク・フレックス制・健康経営に取り組み、管理職に占める女性比率16.7%・男性育児休業取得率100%を開示しているが、定量的KPIは整備中としている。
最終更新: 2026年6月25日