株式会社フーバーブレイン3927
ガバナンス
取締役会は5名（社外取締役2名、社外比率40%）で構成される監査役会設置会社。全取締役が取締役会16回全出席と高い出席率を維持し、コンプライアンス担当役員・リスク危機管理担当役員を設置して内部統制体制を整備している。
リスク管理
リスク・危機管理担当役員を設置し、毎年リスク管理の実態調査・評価を実施して取締役会に報告する体制を整備。気候変動については主に「物理的リスク」を管理対象とし、各グループ会社の取締役会で適宜対応を協議している。
株主還元
2026年３月期より配当を開始。期末配当15円（年間15円）を実施し、配当性向26.0%。2027年３月期は中間8円・期末8円の年間16円を予想。中期経営計画では2030年３月期に配当性向30%以上を目標とする。
配当方針
2026年３月期より配当を開始。2026年３月期の年間配当は期末15円（配当性向26.0%、純資産配当率4.4%）。2027年３月期は中間8円・期末8円の年間16円を予想（配当性向27.6%）。中期経営計画において2030年３月期に配当性向30%以上を目指す方針を明確化。
ESG
気候変動対応はTCFD提言を参照し「物理的リスク」を主な管理対象として各グループ会社取締役会で協議。人的資本では従業員エンゲージメントスコアをKPIとし、当事業年度実績3.7に対し2030年3月期目標を3.8以上と設定している。
最終更新: 2026年6月23日