株式会社ラクス3923
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役3名）で構成し、取締役会を年20回開催。取締役の指名・報酬に関する任意の指名報酬委員会（独立役員が過半数）を設置し、ガバナンスの透明性・客観性を確保している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき各リスクを網羅的・体系的に管理。マテリアリティごとにリスク・機会を識別し、各部門が定期モニタリングを実施、代表取締役社長レビューを経て取締役会に報告する体制を整備している。ISMS認証・プライバシーマークを維持更新し、BCP訓練・情報セキュリティ研修も定期実施。
株主還元
連結配当性向10%以上を目安に連続増配方針を継続。2026年3月期末配当は1株当たり7.00円（配当総額2,478百万円、配当性向19.0%）。自己株式取得6,999百万円を実施し全株消却、総還元性向71.3%。2027年3月期は1株当たり8.00円（配当性向11.2%予想）を計画。
配当方針
連結配当性向10%以上を目安に実施し、原則として1株当たり年間配当金の下限を前年実績を上回る水準に設定することで連続増配を実施。年1回（期末）の配当を基本とする。2027年3月期以降は新中期経営計画に基づき総還元性向20%以上を目安とし、毎期増配を継続する方針。
ESG
12項目のマテリアリティを特定し、気候変動（CO₂排出量開示・プロダクトによる紙削減貢献）、人的資本（RLP浸透・エンゲージメント向上・男性育休取得率75.8％）、情報セキュリティ（ISMS・プライバシーマーク維持）、DEI・人権対応など多面的なESG施策を推進。Great Place to Work®「働きがいのある会社」ランキングに9年連続選出されるなど外部評価も取得している。
最終更新: 2026年6月25日