JIG-SAW株式会社3914
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は監査等委員でない取締役3名・監査等委員（全員独立社外）3名の計6名で構成。社外取締役比率は50%。取締役会は年13回開催し、全員が全回出席。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
リスク管理の主管部門はコーポレート部門。「リスク管理規程」「コンプライアンス規程」に基づき全社的なリスク・機会の状況把握・評価・管理を実施し、重要事項は取締役会・監査等委員会へ報告。外部専門家（弁護士・公認会計士等）からのアドバイス体制も整備。
株主還元
2025年12月期の年間配当は0円（無配）。2026年12月期の配当予想は未定。成長投資優先のため内部留保充実方針を継続。自己株式は保有中（173,537株）。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円、期末0円）。2026年12月期の配当予想は現時点で未定（「―」と記載）。設立以来無配継続であり、成長過程にあるとして内部留保の充実を優先する方針。
ESG
「Be a Path Finder to the Connected World」を理念に掲げ、サステナビリティとウェルビーイングの観点から「産業・技術革新の基盤の創造」「持続可能な調達」「創造人材の育成と活用」を重要課題として設定。人的資本を特に重視し、新卒採用目標25名に対し当事業年度実績25名を達成。年功序列を抑制した業務成果・プロセス重視の人事評価制度を導入。気候変動に関する定量的指標・目標の開示は確認されない。
最終更新: 2026年3月24日