特定タイトルへの売上依存
『剣と魔法のログレス いにしえの女神』『ドラゴンクエストタクト』『陰の実力者になりたくて!マスターオブガーデン』の3タイトルが総売上高の大部分を占めており、特定タイトルへの依存度が高い。市場環境の変化やユーザー動向の変化によりこれらタイトルの売上が急速に悪化した場合、グループ全体の業績に直接的かつ重大な影響を与える。新規タイトルのリリースにより依存度低減を図っているが、新規タイトルの開発・調達が予定通りに進まないリスクも併存している。
競合激化による競争力低下
スマートフォン向けオンラインゲーム市場では大手企業の新規参入による市場シェアの急激な変化や、価格競争の激化、ユーザー獲得競争の熾烈化が進んでいる。競合他社の台頭により当社グループの優位性が低下した場合、計画どおりのユーザー数確保が困難となり、収益性の悪化につながる恐れがある。当社グループはゲーム企画・開発・運営のノウハウを強みとしているが、競争環境の変化への対応が遅れた場合には経営成績及び事業展開に影響を与える可能性がある。
プラットフォーム事業者への依存
当社グループのゲームはApple Inc.やGoogle LLCをはじめとした大手プラットフォーム事業者のサービス規約に従い提供されており、回収代行手数料やシステム利用料等を支払っている。プラットフォーム事業者によるシステム利用料率の変更や事業戦略の転換が行われた場合、当社グループのコスト構造や収益性に直接影響を及ぼす可能性がある。また、プラットフォーム事業者が売掛金を回収できない状況に陥った場合にも業績への影響が生じる。
ゲームアプリ規制強化リスク
スマートフォン向けオンラインゲームにおける過度な射幸心の誘発等に関して社会的問題が提起されており、2012年には消費者庁がコンプリートガチャを景品表示法違反とする見解を示した実績がある。今後、社会情勢の変化により既存法令の解釈変更や新たな法的規制が導入された場合、当社グループの事業が著しく制約を受け、業績に大きな影響を及ぼす可能性がある。当社グループはコンプリートガチャを採用しておらず法令遵守に努めているが、規制環境の変化への対応が課題となる。
個人情報・法的規制への対応
当社グループは個人情報保護法、不正アクセス禁止法、特定商取引法、資金決済法など複数の法的規制の適用を受けており、ゲーム内仮想通貨は資金決済法の対象となる。不測の事態により規制に抵触した場合、業務停止等の行政処分を受けるリスクがあり、事業継続に深刻な影響を与える可能性がある。当社グループは関連法令の遵守に努めているが、今後の法令強化や新たな規制の制定により事業が制約を受ける可能性がある。
システム障害・セキュリティリスク
当社グループの事業は通信ネットワーク及びコンピュータ・システムに全面的に依存しており、自然災害・事故・アクセス急増・データセンターの電力停止・クラウドサービス停止等によりシステムがダウンした場合、事業及び業績に深刻な影響が生じる。また、コンピュータウイルスやハッカーによる不正アクセスでシステム障害が発生した場合も同様のリスクがある。適切なセキュリティ手段を講じているものの、サイバー攻撃の高度化により完全な防御は困難な状況にある。
技術革新への対応遅延
スマートフォン向けオンラインゲーム市場はネットワーク技術・サーバー運営技術の革新が著しく、当社グループが想定しない新技術・新サービスの普及により事業環境が急激に変化した場合、迅速な対応が困難となる恐れがある。また、変化への対応に多額の費用が発生する可能性もあり、収益性を圧迫するリスクがある。当社グループは適時に技術進展へ対応する方針としているが、対応の遅れは競争力低下に直結する。
制作コスト増加・棚卸評価減
市場ニーズの変化に対応するためゲーム機能のさらなる作り込みが生じた場合、当初想定を超える制作費用が発生し業績を圧迫する可能性がある。また、急激な市場変化により制作中タイトルの棚卸資産が陳腐化した場合、評価減が発生し財政状態及び経営成績に影響を与える。当社グループは複数の制作委託先への分散化や厳格な棚卸資産評価を実施しているが、市場変化のスピードによっては対応が追いつかないリスクがある。
代表者への経営依存
代表取締役社長の椎葉忠志氏は創業者として技術的判断・経営方針・事業戦略の決定において極めて重要な役割を担っており、同氏への依存度が高い状態にある。何らかの事情により同氏に不測の事態が生じた場合や退任した場合、経営成績及び今後の事業展開に重大な影響を与える可能性がある。当社グループは権限委譲や人員拡充により組織的対応の強化を進めているが、代替体制の構築が課題となっている。
優秀な人材の確保・流出リスク
オンラインゲーム業界における人材獲得競争の激化を背景に、当社グループが採用基準を満たす資質・スキルを持つ人材を確保できない場合、または既存人材の流出が生じた場合、事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性がある。当社グループは入社後の実務研修や各種勉強会の開催など人材育成・流出防止に努めているが、競合他社との人材獲得競争は継続的な課題となっている。特にゲーム開発・運営に係る専門人材の不足は新規タイトル開発の遅延にも直結するリスクがある。
重要度・発生可能性は企業の開示情報に基づいて表示されています
最終更新: 2026年4月27日

