株式会社ショーケース3909
ガバナンス
2025年3月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役会は計7名（監査等委員でない取締役4名うち社外1名、監査等委員3名うち社外2名）で構成され、月1回の定時取締役会に加え臨時開催も実施。支配株主との利益相反リスク審議を目的とした特別委員会（独立社外取締役3名）を2025年3月に設置。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク対策本部を必要に応じて設置する体制を整備。代表取締役社長直轄の内部監査室が年間計画に基づき内部監査を実施し、重大リスクは取締役会・監査等委員会へ報告する仕組みを構築。コンプライアンス委員会（年4回開催）およびヘルプラインも設置し、法令違反の早期発見・再発防止に取り組んでいる。
株主還元
2026年３月期（15ヶ月変則決算）も無配継続。配当方針は業績動向・財務状況・将来投資に必要な内部留保等を総合的に勘案のうえ決定するとしており、2027年３月期予想も現時点では未定。自己株式取得の実施実績なし。
配当方針
業績動向、財務状況及び将来投資に必要な内部留保等を総合的に勘案のうえ決定する方針としており、2026年３月期（15ヶ月変則決算）の年間配当金は0.00円（無配）。2027年３月期の配当予想についても現時点では未定。
ESG
「おもてなしテクノロジーで人を幸せに」をコアバリューに掲げ、DX推進を通じた持続可能な社会の実現を目指す。人材面ではフルフレックス勤務・法定以上の有給休暇付与など社内環境整備を実施し、女性・外国人採用や女性管理職登用を推進しているが、現時点で測定可能な数値目標の設定・開示には至っていない。
最終更新: 2026年6月26日