株式会社コラボス3908
ガバナンス
監査役会設置会社（取締役6名・社外取締役2名、社外監査役3名全員）。取締役会は年19回開催、全員出席。管掌役員制・内部監査室・経営会議を整備し、内部統制・コンプライアンス体制を構築している。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、代表取締役を中心に各部署・委員会で管理。プライバシーマーク（2007年取得）・ISMS（2009年取得）を継続更新し、個人情報・情報セキュリティ管理を強化。サステナビリティリスクは経営会議で評価・分析し、重要度に応じて取締役会へ報告・決議する体制を整備している。
株主還元
2026年３月期に初配当を実施（期末配当6.00円、配当性向27.6%）。2027年３月期も同額の期末配当6.00円を予想。株主優待制度を新設し、引当金を計上。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
2026年３月期より初配当を実施。期末配当6.00円（年間配当総額27百万円、配当性向27.6%）。2027年３月期も期末配当6.00円（配当性向55.9%予想）を予定。年1回の期末配当を基本とし、決定機関は株主総会。中間配当は取締役会決議により実施可能な旨を定款に規定。また、株主優待制度を新設し、株主優待引当金19百万円を計上。
ESG
人的資本投資を重要課題と位置付け、新卒・中途採用の多様性確保、OJT/Off-JT育成プログラム、エンジニア育成制度を整備。管理職に占める女性比率は目標30%に対し実績33.3%を達成。環境面では100%再生可能エネルギーのオフィス選定、ペーパーレス化・廃棄物削減にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月18日