シリコンスタジオ株式会社3907
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役2名、社外比率50%）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていないが、コンプライアンス委員会を設置。取締役会は年18回開催、全員出席率が高い。
リスク管理
投資開発会議・受注会議・評価会議を設置し重要案件を審議。コンプライアンス委員会（年1回以上）、代表取締役社長直轄の内部監査室（1名）を設け、市場・情報セキュリティ・労務・品質等のリスクを定期的にモニタリングし取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
2026年11月期は通期無配（期末0円）を予想。前期は期末10円（資本剰余金から支出）を実施したが、当期は中間・期末ともに0円の配当予想に修正。自己株式取得の実施はなし。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とし、中間配当も取締役会決議で実施可能。2025年11月期は1株当たり10円（資本剰余金から支払、総額27百万円）を実施。2026年11月期は中間配当0円、期末配当0円（年間合計0円）を予想しており、直近公表予想から修正済み。
ESG
人的資本を中心にサステナビリティ施策を展開。女性管理職比率30%以上（2026年3月期目標）に対し当事業年度実績17.7%、男性育児休業取得率57.1%、男女平均勤続年数差異の解消（男性7.3年・女性7.0年）を目標に設定。フレックス・在宅勤務等の柔軟な働き方や資格補助・教育研修制度を整備。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年2月26日