株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート3850
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役4名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。執行役員制度を導入し、経営監視機能と業務執行力の強化を図っている。
リスク管理
経営会議においてリスクの把握・評価を実施し取締役会の重点リスクを選定。リスク顕在化時は代表取締役社長のもとリスクマネジメント委員会を開催し対応方針を決定する体制を整備。
株主還元
2026年3月期の期末配当は1株66円（配当総額321百万円、配当性向35.1%）と前期の35円から大幅増配。2027年3月期は1株75円（配当性向35.1%）を予定。自己株式取得は少額実施。
配当方針
業績・財務状況・配当性向等を総合的に勘案した配当を実施。2026年3月期の期末配当は1株66円（配当総額321百万円、配当性向35.1%、純資産配当率5.8%）。前期（1株35円）から大幅増配。2027年3月期は1株75円（配当性向35.1%）を予定。中間配当は実施しない方針（第2四半期末0円）。新中期経営戦略（2026～2028年度）のもと、配当性向35.1%を維持する方針。
ESG
取締役会でサステナビリティ重要課題8項目を選定しESG経営を推進。健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に5期連続認定、男女育児休業取得率100%、管理職女性比率11.9%（中期目標13%）など人的資本・D&I指標を開示。気候変動対応・デジタル人財拡大・コンプライアンス徹底も重要課題として位置付けている。
最終更新: 2026年6月18日