パス株式会社3840
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内取締役4名・独立社外取締役（監査等委員）3名の計7名で構成。任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が過半数を占める。
リスク管理
管理部門がリスク情報の一元管理を担う主管部署として機能。サステナビリティ・気候変動リスクを含む全社リスクを統合リスク管理（ERM）の手法で抽出し、毎月1回の経営会議で報告・審議・評価のうえ予防・軽減・移転・容認のいずれかの対応を実施。必要に応じて弁護士等外部専門家のアドバイスも活用する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期は無配（年間配当0円）。2027年3月期予想も無配。継続的な営業損失・純損失を計上しており、財務基盤の再構築を最優先課題とする段階。自己株式取得の記載なし。
配当方針
2026年3月期の年間配当金は0円（無配）。2027年3月期予想も0円（無配）。創業以来最大の損失を計上し、継続企業の前提に関する重要事象が存在する状況のもと、配当実施の前提となる安定的な利益の積み上げには至っていない。新中期経営計画の策定と収益構造の抜本的再構築を優先する方針。
ESG
「100年先もヒトと地球に美と健康を」のビジョンのもと、微細藻類由来原料「フコキサンチン」開発・販売やカギケノリ養殖によるCO2削減（kaginowaプロジェクト）をサステナブル事業として推進。気候変動目標としてCO2排出量50%削減（2030年、基準値11.5tco2e）・化粧品包装および使用紙のサステナブル化100%（2030年）を設定。人的資本では女性管理職比率50%・女性役員比率30%（いずれも2030年目標）を掲げ、DE&I推進・研修プログラム・リスキリング支援等を実施している。
最終更新: 2026年6月25日