株式会社リミックスポイント3825
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役5名（うち社外取締役2名）で構成。任意の指名報酬委員会およびリスク・コンプライアンス委員会を設置し、経営の透明性・客観性の確保を図っている。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスク評価と施策の有効性評価を実施。内部監査室が監査結果を取締役社長および監査役会に報告する体制を整備しており、重要リスクは取締役会へ報告される仕組みをとっている。
株主還元
2026年3月期は期末配当5円（年間5円）を実施、配当金総額733百万円。2027年3月期は中東情勢等による業績見通し困難を理由に中間・期末ともに未定。自己株式取得の実施なし。
配当方針
財務基盤の健全性確保・資本効率向上・株主還元強化をバランスよく追求する方針。2026年3月期は期末配当1株当たり5円（年間5円、配当金総額733百万円、純資産配当率3.2%）を実施。2027年3月期については、中東情勢の緊迫化等によるエネルギー価格の先行き不透明を理由に業績予想を非開示としており、中間配当・期末配当ともに現時点で未定。
ESG
2050年カーボンニュートラルに向けNon-FIT太陽光発電所開発・系統用蓄電池事業・FIP転化事業を推進。人材面では女性管理職比率36.4%（目標30%以上）、女性採用比率42.1%（目標30%以上）、男性育児休業取得率100%を達成し、ダイバーシティ推進に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月24日