THE WHY HOW DO COMPANY株式会社3823
ガバナンス
監査役設置会社。取締役9名（うち社外4名、独立役員3名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。取締役会は当事業年度17回開催。経営会議・内部統制委員会を設置し多層的なガバナンス体制を整備。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、取締役会・経営会議でリスクを常時把握。取締役社長を委員長とする内部統制委員会がリスクマネジメントを統括し、危機管理規程・内部通報制度・顧問弁護士との連携により予防・対策体制を整備。リスク情報の一元化強化に向けた管理体制整備を継続中。
株主還元
M&A投資資金を優先する方針のため当期（2026年4月期）も無配。2027年4月期予想も無配予定。自己株式取得に関する記載なし。配当性向目標は設定されていない。
配当方針
M&A中心に投資を行う経営戦略としており、当面は投資資金を優先に充当していく方針のため、当期（2026年4月期）および次期（2027年4月期）についても無配とする予定。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定。2022年8月策定の中期経営計画でグリーン社会（SDGs）対応・サステナビリティ向上を掲げるが、具体的指標・目標は未設定。人的資本については経営戦略との連携強化・人材育成・社内環境整備を検討中。ESG専任ガバナンス体制は現時点で未整備。
最終更新: 2025年11月28日