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3816東証スタンダード情報通信業

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ガバナンス

監査役会設置会社。取締役4名(社外1名)、監査役3名(社外2名)で構成。取締役会は年13回開催、全員が全回または就任後全回出席。指名・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

25.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

各部門・グループ会社からリスク情報を収集しマネージャー会議で方針を伝達、重要事項は取締役会で対応。ISO9001(品質)・ISO27001(情報セキュリティ)・ISO14001(環境)の3規格を取得し、ISO事務局が統合マネジメントシステムを運営。情報セキュリティ運営委員会(12名)を設置し、リスク評価・対応計画策定・内部監査・従業員教育を実施。

株主還元

年1回期末配当を基本方針とし、2026年7月期は1株当たり19円(前期比横ばい)を予定。通期業績予想は修正なし。自己株式取得は定款上取締役会決議で可能。

配当方針

期末配当で年1回の剰余金配当を基本方針とする。2026年7月期の期末配当予想は1株当たり19円(前期実績19円と同額)。第2四半期末配当は0円。直近に公表されている配当予想からの修正はなし。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

ISO14001取得のもと省資源・省エネルギーを推進し、ITを活用したスマート農業(i-農業®)で食の安全・環境貢献に取り組む。人的資本面ではテレワーク・デュアルライフバランス推進、女性・外国人・中途採用拡大、男性育児休業取得率100%を達成(2025年7月期)。BCP策定により緊急時80%以上の在宅勤務体制を整備。定量的なKPI・目標値は引き続き検討中。

最終更新: 2025年10月29日