ULSグループ株式会社3798
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役6名（うち独立社外取締役2名）で構成。監査等委員会（3名中2名が独立社外取締役）、内部監査室、会計監査人が連携し実効性ある監督・監査体制を構築している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきカテゴリー別に責任者を設定し、代表取締役社長を統括責任者として取締役会で一元管理。内部監査室がリスクアプローチで監査し結果をデュアルレポーティングラインで報告するほか、サステナビリティ委員会がESG関連リスク・機会を特定・評価している。
株主還元
配当性向20〜30%を目標とする業績連動型配当政策を採用。2026年3月期の期末配当は1株当たり7円30銭（株式分割後、連結配当性向20.2%）、配当総額413百万円。2027年3月期予想は1株当たり8円20銭（配当性向20.2%）。自己株式取得の記載なし。
配当方針
配当性向20〜30%を目標とする業績連動型配当政策（長期保有株主への利益還元策）。2026年3月期期末配当は1株当たり7円30銭（2025年10月1日付1株→10株の株式分割後）、配当総額413百万円、連結配当性向20.2%。2027年3月期予想配当は1株当たり8円20銭、配当性向20.2%。
ESG
人的資本の拡充を最重要課題と位置付け、採用・育成・健康経営・多様性推進に注力。気候変動ではTCFDフレームワークに沿って1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、2050年3月期までにGHG排出量（Scope1・2・3）実質ゼロを長期目標として掲げている。
最終更新: 2026年6月17日