GMOペイメントゲートウェイ株式会社3769
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役15名（うち社外5名）で構成され、指名報酬委員会（社外取締役が委員長）・特別委員会（独立社外取締役5名）・リスク管理委員会を設置。社外取締役比率は約33%（5/15名）。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会を設置し四半期に1回以上開催。情報セキュリティを最重要リスクと位置付け、ISO/IEC 27001:2022認証・PCI DSS年次再認証・24時間システム監視体制を整備。サステナビリティリスクも全社リスク管理に統合し、取締役会へ定期報告する体制を構築。
株主還元
期末配当年1回を基本とする連続増配方針を継続。2025年9月期実績144円、2026年9月期予想170円（前期比26円増）。自社株買いの記載は確認されない。
配当方針
将来の事業展開と企業体質強化のための内部留保を継続しつつ、株主への安定した利益還元を継続することを経営の重要課題と位置付ける。期末配当年1回を基本とし、連続増配を継続する方針。2025年9月期の1株当たり年間配当実績は144円（第1四半期末0円、第2四半期末0円、第3四半期末0円、期末144円）。2026年9月期の1株当たり年間配当予想は170円（期末170円）であり、直近公表予想からの修正はない。
ESG
気候変動対応ではScope1・2のカーボンニュートラルを2023年9月期より継続実現し、SBTiより「1.5℃目標」および「ネットゼロ認定」を取得。人的資本では「多様な人材の尊重」「自発的なキャリア形成支援」「Well-beingの向上」の3テーマを推進し、女性管理職比率15.3%・男性育児休業取得率75.0%・健康アプリ登録率100%等の定量KPIを開示。
最終更新: 2025年12月12日