株式会社ケイブ3760
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名中社外5名（取締役2名・監査等委員3名）で構成され、毎月の取締役会・監査等委員会により経営監督を実施。
リスク管理
常勤役員・部門長による経営会議でサステナビリティ含むリスクを識別・評価し、定期的に取締役会へ報告・監督を受ける体制を構築。重大事態発生時は特別対策室を設置する規程あり。
株主還元
2026年5月期配当は0円（無配）で確定。2027年5月期も年間配当0円を予想し、変更なし。中間配当・期末配当ともに無配継続の方針。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保しながら、安定的かつ継続的な利益配分を実行することを基本方針とし、業績・財務状況等を総合的に勘案して配当額を決定する。2026年5月期の1株当たり配当額は0円（無配）で確定。2027年5月期（予想）も第2四半期末・期末ともに0円、年間合計0円（無配）を予想しており、直近公表の配当予想から修正なし。
ESG
人的資本を重要経営課題と位置づけ、多様な人材育成・エンゲージメント強化・健康経営を推進。女性従業員比率21％（目標50％）、男性育休取得率100％（目標50％）を開示。
最終更新: 2026年10月14日