株式会社ケイブ3760
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は10名（社外取締役5名、うち監査等委員3名）で構成され、社外比率50%。執行役員制度・社長直轄の内部監査室を設置し、経営の効率化と監督強化を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役会がリスク管理を統括し、経営企画部が横断的リスクの監視・対応を担う。重大事態発生時は取締役会直轄の特別対策室を設置。サステナビリティリスクは経営会議で識別・評価・管理し、定期的に取締役会へ報告する体制を構築している。
株主還元
2026年5月期の1株当たり配当は0円（無配）。当期純損失2,799百万円計上により配当見送り。2027年5月期も無配予想。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化に必要な内部留保を確保しながら、安定的かつ継続的な利益配分を実行することを基本方針とし、業績・財務状況等を総合的に勘案して配当額を決定する。2026年5月期は親会社株主に帰属する当期純損失2,799百万円の計上により、1株当たり配当額は0円（無配）。前期（2025年5月期）は1株当たり10円（配当総額66百万円）。2027年5月期も1株当たり0円（無配）を予想。中間配当は取締役会決議により実施可能（基準日：毎年11月30日）。
ESG
「身近な社員を幸せにすることでエンドユーザーも幸せにする」を企業理念に掲げ、人的資本を最重要課題と位置付ける。多様性確保・労働環境整備を方針とし、女性従業員割合の目標50%に対し実績20%、男性育児休業取得率は目標・実績ともに50%。気候変動等その他サステナビリティ指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年8月28日