株式会社インタートレード3747
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外2名、独立役員として届出済）、任期1年。監査役会は常勤1名・社外2名の3名構成。コンプライアンス・リスク管理委員会を月1回開催し、監査役も参加。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
取締役会およびコンプライアンス・リスク管理委員会（月1回開催）が中心となりリスク管理マニュアルを整備。責任部門・有事体制を明確化し、内部監査による定期モニタリングを実施。サステナビリティリスク（気象・災害・感染症等）も「事業等のリスク」として位置づけ、取締役会へ定期報告する体制を構築。
株主還元
2026年9月期中間配当は無配（0円）。通期配当予想も期末0円で年間無配継続の見込み。自己株式取得については当決算短信に新たな実施の記載なし。配当性向の数値目標は開示されていない。
配当方針
2026年9月期の中間配当は0円、期末配当予想も0円で年間配当は0円の予定。前期（2025年9月期）も年間配当0円であり、無配が継続している。剰余金の配当は年2回可能で、取締役会決議により機動的な利益還元を行う旨を定款に規定。
ESG
サステナビリティを重要な経営課題と位置づけ、人材育成（目標管理・eラーニング・資格奨励金）とワークライフバランス支援（テレワーク・法定超の育児介護休暇）を推進。基本的人権尊重・多様性確保を方針として掲げるが、現時点でサステナビリティ関連の定量的指標・目標は未設定であり、今後の検討段階にある。
最終更新: 2025年12月17日